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職種紹介 コンチネンタルにおけるキャリアパス コンチネンタルでは、事業拡大に伴いエンジニア職をはじめ多くのポジションの採用活動を進めています・・・ 詳細はこちら 詳細はこちら ソフトウェアエンジニア職 コンチネンタルにおけるソフトウェアエンジニアは、ミライのモビリティを創造する 詳細確認 システムエンジニア職 モビリティに関する様々なエンジニアリングをつなげるシステムエンジニア 詳細確認 品質マネジメント職...

多様な働き方 ”Future Work” コンチネンタルが推進する多様な働き方、“Future Work“とは、ダイバーシティ、リーダーシップ、フレキシビリティ、そしてラーニングの４つの要素にて構成されています。 詳細はこちら 詳細はこちら フレキシビリティ コンチネンタルが目指す社員のための柔軟な考え方と働き方、そしてワークライフバランス 詳細はこちら 企業文化 - コンチネンタルの職場環境...

ラーニング コンチネンタルは、社員一人ひとりが継続的なラーニングの機会を活用し革新的なアイデアを得て、プロフェッショナルなキャリア形成が実現できる環境を提供しています。 詳細確認 リーダーシップ コンチネンタルは、社員一人ひとりの特性に合ったトレーニングプログラムを提供しており、現リーダーの更なる成長、および将来のリーダーの育成に努めています。 詳細確認 多様なキャリアパス...

コンチネンタル・ジャパンでは、異なるバックグラウンドを持つ社員が、4つのコアバリュー、「信頼」、「勝利への情熱」、「自律･自立」、「支え合い」を共有し合い勤務････

1933 to 1945 1933～1945年にかけて、コンチネンタルはナチスの軍事産業および戦時産業における重要なサプライヤーとなりました。企業文化は、リベラルな会社からナチスの模範企業へと移り変わっていきました。...

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