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大陆集团执行董事会成员、康迪泰克子集团首席执行官Philip Nelles先生的合同将延长五年，至2029年结束
我们相信，每个人的职业发展都是独一无二的。
概览 塑造未来出行并非易事，但当合适的人才加入时，一切会变得容易。只有共同努力，我们才能开发出更安全、更舒适、更可持续的未来出行解决方案。在这里，了解更多职业机会，找到适合你的工作！...
企业文化概括了公司理念，以及组织内部决策是基于何种价值观和标准，并定义了什么是领导力。
循环经济 我们努力实现100%闭环的资源和产品周期。 最迟在2050年，大陆集团计划使其产品和资源周期形成闭环，并在产品使用寿命结束时避免浪费。循环经济将是未来的经济模式，因为废弃物只是放在错误地方的材料。 循环经济可以有助于使有限的资源得到无限的利用，从而为不断增长和日益繁荣的世界人口可持续地塑造经济。 循环经济彻底改变了商业模式...
负责任的价值链 我们努力实现100%负责任的采购和商业合作。 到2050年，大陆集团的价值链将在负责任的采购和商业合作的基础上进行设计。对大陆集团来说，价值链上的责任意味着每个合作伙伴都要为社会创造生态、经济和社会价值。 今天，约有10%的世界人口生活在极端贫困中；数百万人是现代奴隶制和童工的受害者。据估计，每六秒钟，就有一个足球场大小的原始雨林面积消失。 公司的影响力...
零排放的交通和工业 我们努力实现100%交通出行零排放和工业零排放。 到2050年，100%的零排放驾驶、零排放工业产品和工厂运营是我们可持续发展雄心的主要目标。由此，我们能够为所有人提供清洁的空气和更好的生活质量。...
碳中和 我们努力在整个价值链中实现100%的碳中和。 将全球气温上升幅度尽量限制在2摄氏度以内，对于保护气候环境至关重要。为此，公司运营以实现碳中和为目标。大陆集团的目标是最迟在2050年实现100%的碳中和——以及雄心勃勃的中期目标。...
大陆集团的可持续发展雄心 可持续发展根植于我们企业价值观的基础。我们的价值观是我们工作的基准，指导着我们的公司，也将带领我们走向未来。大陆集团深信可持续的和负责任的业务运营能提升我们创新和迎接未来的能力 – 为公司增加价值。这也能够让我们及早发现风险和获得机遇，并推动我们所需的变革。这就是为什么可持续发展被坚定地纳入我们的企业战略，并成为创新的关键驱动力。...
申请流程 想要在大陆集团寻找适合自己的工作，并非难事。 你可以访问 大陆集团官方招聘网站 ，浏览职位信息。如果你在空缺职位中找到了适合你的工作，只需在线申请即可。 申请职位 在大陆集团的 官方招聘网站 上，我们将逐步指导你完成申请流程，你可以直接上传申请所需的文件。招聘要求与选拔机制因岗位而异，一般来说，我们注重的是候选人的综合素质，专业经验和性格特质。此外，我们也期望候选人能够认同我们的 企业价值观 。...
