职业发展
我们相信，每个人的职业发展都是独一无二的。在大陆集团，我们努力为员工提供全球化平台中的多样性机会，为所有员工提供量身定制的职业发展道路，以满足每个人对于自己的期许，并支持他们以最佳方式发挥自己的潜能。加入我们，由此开启您的职业生涯。
学习与发展
大陆集团，致力于打造倡导终身学习的学习型组织，在瞬息万变的商业世界里引领着学习之道。
课堂培训
每年初，大陆集团员工们都会收到本年度的培训计划。员工可以与直属上级沟通个人发展计划，并报名参加适合自己的课程。
线上学习平台
大陆集团提供一站式线上学习平台，为所有大陆集团员工提供各种在线课程。这个平台让员工能够利用碎片时间随时随进行学习。此外，平台还设有软件学院、质量学院、供应链学院等专属学习社区，为员工提供系统化的学习内容和交流分享的机会。
内部讲师
大陆集团拥有一支优秀的内训师团队，他们是组织经验的传承者和赋能者。经过培训师培训认证后，他们为公司内部的员工进行授课。这些内训师团队成员自主学习各种课程，例如PowerBI使用、沟通表达技巧、团队教练等。他们不仅不断与同事分享自己所学，也在这个过程中实现了自身的成长。
职业生涯发展
大陆集团肯定每一位员工在各自岗位上的点滴贡献，也支持每一位员工在公司内不断谋求自己的职业发展。通过为员工提供不同的职业发展路径、提供公开透明的信息渠道和相关职业发展培训，确保每一位员工了解自己在公司发展的可能性，并获得自己想要的发展。我们一起来看看大陆集团的发展之道：
员工被鼓励在每年制定工作目标和计划的同时，与直线经理讨论自己的进一步职业发展规划，并制定与之相配套的学习方式和发展措施，以供回顾和评估。这一流程确保员工每年对自己的职业规划进行思考并与自己的直线经理沟通，获得支持和建议。
大陆集团有全球统一实施的领导力发展模型和课程，从一位员工进入公司起，在其从入职、融入公司、晋级发展等各个阶段都提供了相应的领导力培养课程，帮助其获得公司所需的各项领导力能力，并为下一阶段的发展打好基础。
大陆集团的技术人员有着诸如研发工程师、技术专家、技术项目经理等专属的职业发展路径。这些路径鼓励并支持他们在自己的研发领域进行深耕，取得长足的进步，在为公司研发和业务的发展做出积极贡献的同时，也获得应有的认可肯定和职业发展前景。