Învăţare

Liniile dintre lumea analogică și cea digitală devin din ce în ce mai neclare - vehiculele avertizează șoferii de pericole, oamenii și roboții lucrează mână în mână, iar componentele comunică automat cu mașinile din fabrică. Pentru a valorifica oportunitățile oferite de digitalizare, trebuie să ne asigurăm că firma noastră și angajații sunt pregătiți pentru această transformare. Deci, suntem de părere că atât curiozitatea, deschiderea spre idei noi dar și dorința de a evolua sunt calități esențiale pentru angajații noștri.

Promovarea și dezvoltarea acestor calități sunt importante pentru noi. Numeroasele noastre programe de școală profesională duală și programele de dezvoltare profesională continuă sunt o caracteristică ce definește imaginea corporației noastre. La Continental, rețelele sociale interne sunt din ce în ce mai folosite pentru a promova transferul clar de cunoștințe, la fel cum birourile creative contribuie la schimbul de idei.

Credem cu tărie că învățarea pe tot parcursul vieții și schimbul intens de cunoștințe sunt necesare pentru dezvoltarea de idei și soluții inovatoare. Și este bine de ştiut că învățarea de lucruri noi nu este bună doar pentru dezvoltarea profesională dar, așa cum au demonstrat numeroase studii, te face şi fericit.