Beneficii

Program de integrare în cadrul unei echipe profesioniste, tinere și dinamice.

Știm că orice început înseamnă o perioadă de acomodare, așa că îți desemnăm chiar înainte de angajare un mentor care să îți explice complexitatea companiei, să te inițieze în ceea ce înseamnă cultura noastră organizațională, să te ajute să descoperi programele specifice și cum să folosești beneficiile oferite de companie în cel mai eficient mod pentru tine :)

În plus, beneficiezi de o perioadă de integrare în timpul căreia vei participa la diferite sesiuni de training, fie locale, fie internaționale.

Salarii competitive (corelate cu performanța) tichete de masă și diferite prime

Pachetul nostru salarial este compus din salariul lunar, ajustat în permanență conform evoluției pieței, prime anuale, diferite bonusuri de performanță și tichete de masă.

Activităţi sportive

Știm că relațiile de durată între colegi se sudează în afara biroului, așa că avem o ofertă bogată de activități sportive de echipă și individuale, în timpul cărora colegii pot interacționa într-un mediu informal și în același timp, pot avea grijă de sănătatea lor.

Asigurare de sănătate și de viață

Sănătatea colegilor noștri și a familiei lor este o prioritate pentru noi, motiv pentru care le oferim asigurări de sănătate și viață, plătite de companie pentru angajați și cu posibilitate de aderare, pentru familiile acestora.

Posibilități de dezvoltare profesională (atât în direcție tehnică cât și de management)

Diversitatea de activități și poziții deschise în Continental face foarte ușoară dezvoltarea fiecărui angajat, indiferent de direcția pe care dorește să o urmeze și chiar să o schimbe radical la un moment dat, în funcție de propriile nevoi și dorințe.

În plus, îți punem la dispoziție o paletă largă de training-uri tehnice, de soft skils și chiar limbi străine și mai multe platforme de online learning.

Mediu de lucru internațional și oportunități de călătorie

Continental are în prezent peste190.000 de angajați în 58 de țări și piețe. Absolut toți colegii noștri interacționează aproape zilnic cu colegi din alte țări și din diferite culturi, ceea ce ne ajută la crearea unui mediu bazat pe deschidere și comunicare.

Stabilitate

Continental și-a început activitatea în România în 2000 și a investit peste 2 miliarde de euro în sedii proprii, dotate cu cele mai noi tehnologii din domeniu. Suntem unul dintre cei mai mari angajatori privați din România, cu aproximativ 17500 de colegi la finalul anului 2021.

Pachet de relocare

Dacă te muți într-unul dintre orașele unde avem sedii pentru a lucra la noi, odată cu primul salariu îți oferim un sprijin financiar pentru relocare (sub anumite condiții)

Flexibilitate

Încă din 2016 am oferit colegilor posibilitatea de a lucra de acasă, de a-și organiza programul conform preferințelor și de a-și lua concediu sabatic. Credem că cel mai important lucru este să rămânem mereu deschiși la nevoile colegilor noștri, de aceea limitele acestor beneficii pot diferi de la o locație la alta, ajungând chiar și la poziții full remote în centrele de cercetare-dezvoltare.

Cross Border Mobile Work

Testează alături de noi viața de nomad digital! Continental România îți permite să lucrezi 20 de zile pe an din orice țară a Uniunii Europene sau Islanda, Norvegia, Elveția.