직원

직원과의 대화를 통해 콘티넨탈은 기업 문화를 강화하기 위한 다양한 방법을 실행하고, 직원과의 협력 속에서 이를 연계해왔습니다.  콘티넨탈의 기업문화는 신뢰, 최고를 향한 열정, 자율성, 공동체 의식 4 가지 가치를 기반으로 하고 있습니다.

콘티넨탈의 직원은 단순히 회사를 위한 자원이 아닙니다. 이들의 기술과 능력은 조직내에서 최고로 가치있는 핵심 자원입니다. 이로 인해 콘티넨탈은 인사를 "인적 자원(Human resources)"이 아닌 "인적 관계(Human Relations)"로 여깁니다.  콘티넨탈의 인사 업무는 사람에 중점을 두고 있습니다.

 공정한 보상과 급여, 지속적인 교육 및 개발의 기회 외에도 콘티넨탈은 직원들에게 매력적인 복지 혜택을 제공합니다. 또한 직원의 건강과 직장에서의 안전을 최우선사항으로 두고 있습니다.

 콘티넨탈은 연령, 성별, 국적, 종교, 피부색 또는 성별에 관계없이 모든 직원에게 동등한 기회를 제공합니다. 사람들의 기술과 잠재력은 매우 중요합니다.콘티넨탈에서는 다양한 시각을 가진 전 세계 직원들이 함께 일하고 새로운 시장과 고객을 유치하기 위한 창의적인 솔루션을 개발합니다.