회사에서 주어지는 다양한 활동 기회를 통한 성장

Q. 본인 소개 부탁 드립니다.

안녕하세요. 콘티넨탈 코리아 아키텍처/네트워킹 사업본부에서 근무하고 있는 현영진입니다. 신뢰를 기반으로 한 소통과 배움을 통한 꾸준한 발전을 중요한 가치로 생각하며, 생산성이 높은 업무 방식에 대한 관심이 많습니다.

Q. 소속 사업부서 및 업무에 대해 소개 해 주세요.

아키텍처/네트워킹(Architecture and Networking) 사업본부 제품들의 하드웨어 영역을 담당하는 부서로, 기능 및 요구사항을 고려한 전자, 기구 및 무선 제품 영역의 설계, 개발, 유지를 담당합니다. 하드웨어 설계의 최적화를 통해 더 진보된 기능을 구현하면서도 제품의 신뢰성, 가격, 사이즈 경쟁력을 높이기 위해 팀 리더로서 노력하고 있습니다.

Q. 소속 부서에서 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?

기술적인 역량은 콘티넨탈이 보유하고 있는 제도와 정보들로 충분히 키울 수 있으므로, 열린 마음으로 배우고 성장하고자 하는 마음가짐이 더 중요하다고 생각합니다. 부서에 적극적으로 도와주시는 분들이 많기 때문에, 팀과 같이 성장하겠다는 마음을 가지고 적극성을 드러낸다면 개인의 성장도 빠르게 이룰 수 있습니다.

실무 역량을 한 가지 고르자면 영어회화 능력입니다. 해외 팀과의 협업이 많기 때문에 중요하며 전화영어, AI, 앱 등 역량강화 수단이 다양하게 있기 때문에 본인에게 맞는 방법을 찾아 짧은 시간이라도 꾸준하게 하는 것이 필요하다고 생각합니다.

Q. 콘티넨탈에서 지속적으로 성장하는 데 있어, 도움이 된 경험에 대해 말씀해주세요.

개인적으로는 회사에서 주어지는 다양한 활동 기회들을 적극적으로 참여하였던 것이 지속적인 성장에 도움이 많이 되었습니다. 최근의 사내강사 활동과 더불어, 회사 비전 및 미션 실행을 위한 Conti-WAVE 프로젝트의 지속가능성 그룹 리더가 대표적인 사례입니다. 참여와 도전 끝에는 항상 성장을 위한 배움이 있었습니다. 아울러 팀 리더로서 팀원들과 신뢰를 쌓으려고 노력하였고, 이는 저와 팀이 같이 성장하는데 많은 도움을 주었습니다. 장기적인 시야를 가지고 오늘보다 내일이, 올해보다 내년이 더 나은 팀이 될 수 있도록 노력하고 있습니다.

Q. 함께 일하고 싶은 동료는 어떤 사람이고, 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?

함께 일한다는 것은 공동의 목표를 향해 함께 나아가는 것을 의미합니다. 누구도 혼자서는 목표를 이룰 수 없기에, 동료 한 사람 한 사람이 매우 소중합니다. 이런 마음가짐으로 서로 돕고 배려할 수 있는 동료와 일하고 싶습니다. 저는 어려운 상황에서도 함께 일할 때 힘이 되는 사람, 함께 일하는 것이 즐거운 사람으로 기억되고 싶습니다.