キャリアの開発 Career Development コンチネンタルでの学び Learning at Continental 共有: Facebook X LinkedIn Reddit Xing Tumblr メール オンラインで世界中のトレーニング講座が受講可能 ラーニングマネジメントシステムでの学習の記録を管理 言語、ビジネススキル、専門能力などの開発トレーニングを提供 リーダーシップ...

採用プロセス 共有: Facebook X LinkedIn Reddit Xing Tumblr メール 募集概要 ＜募集職種＞ エンジニア職 ＜応募資格＞ ■エンジニア職 国内外の大学院修了、大学卒業予定、もしくは高等専門学校卒業予定で、対象入社年度に新卒新入社員として入社できる学生（理系学生に限る） ※詳細は こちら にてご確認下さい。 ...

データで見るコンチネンタル Continental in the DATA 2022年度/年度末時点実績 従業員数：約1,500人 月平均残業時間 (時間) 0 一般社員は19.7時間 平均有給取得日数 (日) 0 取得率84.4% 平均勤続年数 (年) 0 女性の育休取得率 0 % 取得者数13名 男性の育休取得率 0 % 取得者数15名 平均年齢 (歳) 0 女性比率 0 % 外国籍比率 0 %...

社員インタビュー アーカイブス OUR ENGINEERS OUR TEAM POWER KEY TECHNOLOGY コンチネンタルが誇るエンジニアたち 自動運転技術の開発をはじめ、安全で快適なモビリティ社会のために常に製品の精度と進化を追求し続けるコンチネンタルのエンジニアたち。彼らはそれぞれの仕事にどんなやりがいや魅力を感じているのか、その想いを知ってください。 Yuanrun's Work...

2023年度、新卒入社社員インタビュー vol.2 J.DRIVE プログラム コンチネンタル・ジャパンでは2015年より新卒新入社員向けに2年間の次世代エンジニア育成トレーニングプログラム「J.DRIVEプログラム」を導入しています。...

コンチネンタルと Google Cloud の新たなパートナーシップにより、ドライバーに直感的なユーザー エクスペリエンスを提供

東海大学 工学部航空宇宙学科 航空宇宙学専攻 学士課程卒業

J.DRIVEメンバー (2023年入社) 学生時代に培った専門知識を社会に還元していく 2年間にわたるコンチネンタルの新人研修J.DRIVEプログラム。この2年間では、半年間の基礎研修と半年間の仮配属を3回経験します。このインタビューでは、2023年に入社し、現在2回目の仮配属中の男性社員にインタビューしました。学生時代に学んできた分野を生かして働くリアルをお伝えします。 ＜プロフィール＞...

J.DRIVEメンバー (2023年入社) 大切なのは、今スキルがあるかではなく 成長したいという意志があるか コンチネンタルには、2年間にわたる新人研修J.DRIVEプログラムがあります。このインタビューでは、2023年に入社した女性社員にインタビューし、新人時代に活躍するために必要なことは何かを教えてもらいました。 ＜プロフィール＞ 名前：Feilula H. 共有: Facebook X...

2023年度、新卒入社社員インタビュー vol.1 J.DRIVE プログラム コンチネンタル・ジャパンでは2015年より新卒新入社員向けに2年間の次世代エンジニア育成トレーニングプログラム「J.DRIVEプログラム」を導入しています。...