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コンチネンタルのサステナビリティ コンチネンタルのサステナビリティ コンチネンタルのサステナビリティ コンチネンタルのサステナビリティ ステークホルダーとの対話 私たちのステークホルダーは、従業員、株主、お客様、パートナーおよびサプライヤーの皆様、そして、企業全体に及びます。誠実かつ公平に接するとともに、建設的な対話を行います。 詳細確認 人権の尊重...
自由度の高い企業文化の中で、従業員が才能を最大限に発揮できれば、会社のさらなる飛躍につながります。これには柔軟な就労環境が必要です。
世界に約24万人の従業員が企業の成功に日々貢献しています。
製品に対する私たちの責任は、使用される原材料、製品開発、製造、使用、その後のリサイクルを含む、製品のライフサイクル全体に及びます。
気候保護は、当社の環境および社会的責任の一部です。私たちの製品や技術がこの事実を物語っています。
コンチネンタルにとって、環境保護は経営上の課題でもあります。私たちが社内に最初の環境マネジメントシステムを創設したのは、1992年にさかのぼります。
コンチネンタルは、世界の業界団体や事業者団体に参加するほか、企業責任を主眼としたネットワークや組織にも加盟しています。サステナビリティに対する当社の取り組みは、さまざまな宣言への署名にも表れています。
コンチネンタルは、さまざまなサステナビリティイニシアチブに参加し、格付け機関の評価を受けることで、サステナビリティ目標とテーマが企業戦略に根ざしていることを明確に示しています。
ビジネスパートナー行動規範は、サプライヤーを対象とした、環境保護、社会、および法律上要件で構成されています。
