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企業文化 - コンチネンタルの職場環境 コンチネンタルでは、57 か国 に約 24万人 (2018年末現在)の従業員が勤務しており、安全で、簡単に操作でき、クリーンでスマートなコネクテッド・モビリティの実現に取り組んでいます。...
売上高は377億ユーロ（2019年：445億ユーロ）
将来のモビリティに求められるものについて、代表的な調査を行いました。
コンチネンタルは、年齢、性別、国籍、宗教、肌の色、性的指向にかかわらず、全従業員が等しく機会を得られるよう尽力しています。
人事に関わる業務は当社の価値創造における大切な要素です。成長戦略において鍵となる、そして開拓的役割を果たします。
従業員との対話の中で、当社は企業文化を強化し企業内にしっかりと根付かせるため、数多くの評価を実施してきました。
コンチネンタルでは、環境保護を担当する「コーポレートクオリティ・環境部」をCEO直下に設置しています。
初期の環境戦略は、限りある資源を保護しながら、有害物質の排出量や環境負荷を削減することに重点を置いていました。しかし、現在の環境戦略の範囲は、こうした目標をはるかに超えています。
環境保護は、当社の企業方針における不変の要素です。当社にとって経済と環境が相反する必要はありません。これらはコンチネンタルの持続可能な価値観を創造する際の礎となるものです。
国連の世界人権宣言は、各個人および社会の各機関、ひいては経済主体や企業がともに人権遵守に貢献することを求めています。
