概要お問い合わせ
お問い合わせ
コンチネンタルは、世界の業界団体や事業者団体に参加するほか、企業責任を主眼としたネットワークや組織にも加盟しています。サステナビリティに対する当社の取り組みは、さまざまな宣言への署名にも表れています。
コンチネンタルにとって、環境保護は経営上の課題でもあります。私たちが社内に最初の環境マネジメントシステムを創設したのは、1992年にさかのぼります。
気候保護は、当社の環境および社会的責任の一部です。私たちの製品や技術がこの事実を物語っています。
製品に対する私たちの責任は、使用される原材料、製品開発、製造、使用、その後のリサイクルを含む、製品のライフサイクル全体に及びます。
世界に約24万人の従業員が企業の成功に日々貢献しています。
自由度の高い企業文化の中で、従業員が才能を最大限に発揮できれば、会社のさらなる飛躍につながります。これには柔軟な就労環境が必要です。
コンチネンタルのサステナビリティ コンチネンタルのサステナビリティ コンチネンタルのサステナビリティ コンチネンタルのサステナビリティ ステークホルダーとの対話 私たちのステークホルダーは、従業員、株主、お客様、パートナーおよびサプライヤーの皆様、そして、企業全体に及びます。誠実かつ公平に接するとともに、建設的な対話を行います。 詳細確認 人権の尊重...
詳細情報
人材・人財 人材・人財 従業員との対話の中で、当社は企業文化を強化し企業内にしっかりと根付かせるため、数多くの評価を実施してきました。 詳細確認 包括的人事方針ポリシー 人事に関わる業務は当社の価値創造における大切な要素です。成長戦略において鍵となる、そして開拓的役割を果たします。 詳細確認 従業員のダイバーシティと機会均等...
国際的に事業を展開する企業として、グローバルな責任を担うことも必要です。 コンチネンタルは社会的責任を担い、各国の法律や文化を尊重しています。
