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新卒採用情報 さあ、ともにクルマの未来を動かそう。 教育制度 新卒社員インタビュー 新人教育プログラム J.DRIVE コンチネンタル・ジャパン独自の新人教育プログラムです。 詳細はこちら 詳細はこちら J.DRIVEメンバー紹介 詳細はこちら 詳細はこちら 採用情報 採用プロセスと募集概要 詳細はこちら 詳細はこちら 採用イベント情報 新卒採用イベントをご覧いただけます。 詳細はこちら 詳細はこちら...

新入社員インタビュー J.DRIVE 2023 メンバー Feilula H. コンチネンタルには、2年間にわたる新人研修J.DRIVEプログラムがあります。このインタビューでは、2023年に入社した女性社員にインタビューし、新人時代に活躍するために必要なことは何かを教えてもらいました。 詳細はこちら 詳細はこちら Chotaro Y....

OUR TEAM POWER コンチネンタルジャパン「和」の力 コンチネンタルジャパンでは、性別、国籍、世代を越えた幅広い人材が、事故のないモビリティ社会の実現のために力を合わせています。コンチネンタルを支える多様なチームが、それぞれの立場から、仕事の魅力を語り合いました。 次世代エンジニア 私たちの夢は、技術とアイデアでモビリティの新しい時代をつくること。 詳細はこちら ダイバーシティ...

SOFTWARE ENGINEER 私たちの仕事 自動運転技術の開発が進みモビリティの未来が大きく変わろうとしている今、自動車業界では、高いスキルを持ったソフトウエアエンジニアの活躍が期待されています Yusuke's Work ソフトウェアエンジニア電子制御ブレーキシステム 詳細はこちら Taichi's Works ソフトウェアエンジニア先進運転支援システム 詳細はこちら...

SYSTEM ENGINEER 私たちの仕事 世界中に開発拠点と有能な技術者を持つコンチネンタルでは、メーカーのリクワイアメントに適切に応える知識と提案力を持ったシステムエンジニアが重要な役割を担っています。 Yuanrun's Work テクノロジーチーフエンジニアヒューマンマシンインターフェース 詳細はこちら

コンチネンタルのサステナビリティ コンチネンタルのサステナビリティ コンチネンタルのサステナビリティ コンチネンタルのサステナビリティ ステークホルダーとの対話 私たちのステークホルダーは、従業員、株主、お客様、パートナーおよびサプライヤーの皆様、そして、企業全体に及びます。誠実かつ公平に接するとともに、建設的な対話を行います。 詳細確認 人権の尊重...

ビジネスパートナー行動規範は、サプライヤーを対象とした、環境保護、社会、および法律上要件で構成されています。

コンチネンタルは、さまざまなサステナビリティイニシアチブに参加し、格付け機関の評価を受けることで、サステナビリティ目標とテーマが企業戦略に根ざしていることを明確に示しています。