Camille, Serial Life Manager à l'usine Continental Automotive de Toulouse
Camille, Serial Life Manager, a rejoint Continental Automotive en janvier 2017. Elle veille chaque jour à l’amélioration continue de la productivité.“Le monde de l’usine a été une belle découverte qui selon moi ouvre des portes vers une grande diversité de métiers.”
Diplômée d’une formation d’ingénieur Génie Mécanique, Camille a commencé sa carrière chez Continental en tant que stagiaire dans le service Industrialisation de l’usine. Suite à ce stage, elle a eu l’opportunité de travailler sur un nouveau poste créé au cœur de la production de l’usine. Elle a très vite pris la place de Line Leader puis a formé diverses personnes sur son métier. Aujourd’hui, Camille occupe le poste de Serial Life Manager. “Aujourd’hui, je manage 3 personnes sur le poste que j’ai mis en place à mon arrivée, et je travaille en parallèle sur divers projets d’amélioration continue.”
La mission de Camille au quotidien est de soutenir la production dans l’atteinte des différents indicateurs. Accompagnée de son équipe, elle mène différentes analyses sur les problèmes du quotidien, pour ensuite mettre en place des actions d’amélioration, dans le but d’augmenter la productivité du site. “En parallèle du poste de Serial Life Manager, j’ai eu l’opportunité d’être Scrum Master (facilitatrice) dans le projet de restructuration de l’usine, mené à l’aide de la méthode agile.”
Camille décrit son poste comme étant un métier réactif, qui consiste à être attentif au moindre détail. Elle affectionne également tout particulièrement le domaine d’activité de Continental : “Je trouve le domaine de l’automobile particulièrement motivant, avec ses cadences de production élevées et ses technologies de pointe.”
Au quotidien, Camille apprécie le côté relationnel au sein de Continental : “Le côté relationnel que j’ai trouvé au sein de l’usine fait que je m’y sens bien au quotidien, et me donne envie de me surpasser. Même avec ses 400 collaborateurs, l’usine a su conserver sa proximité et son esprit « grande famille ».”
Le futur objectif de Camille ? Devenir responsable de groupe, dans son service ou dans d’autres services supports à l’usine.
