La satisfacción de nuestros empleados nos importa. Además de prometedoras oportunidades profesionales y programas de desarrollo, ofrecemos una amplia gama de beneficios y ventajas para los empleados que favorecen el equilibrio entre la vida laboral y personal. Obtenga más información sobre nuestras diversas ventajas y combine con éxito su vida privada y su carrera profesional.
¿Por qué son importantes los beneficios?
Siempre hay nuevos giros y retos en nuestras vidas. Para algunos, la atención se centra en el desarrollo profesional o de habilidades, mientras que otros se concentran en aspectos privados y familiares. Para mantener el equilibrio, es importante poder reaccionar con flexibilidad. Teniendo esto en cuenta, apoyamos a nuestros colegas con atractivas prestaciones y condiciones marco que pueden variar de un lugar a otro.
Trabajo móvil
Trabajo híbrido y geográficamente flexible, desde casi cualquier lugar del mundo.
Permiso sabático
Tómate un tiempo libre en el trabajo para perseguir tus sueños personales y reincorpórate a tu vuelta.
Beneficios para la salud
Diseño del lugar de trabajo
Los empleados sanos necesitan espacios de trabajo que se adapten a ellos y a su trabajo. Gracias a unas condiciones ergonómicamente optimizadas, prevenimos el estrés físico y mental, desde la línea de producción hasta la oficina.
Atención sanitaria preventiva
Para reforzar la resistencia de nuestros compañeros, ofrecemos una atención sanitaria preventiva polifacética. Dependiendo de la ubicación, esto incluye masajes con descuento en el lugar de trabajo, clases de yoga, formación en gestión del estrés, vacunas, detección del cáncer, pruebas oftalmológicas y mucho más.
Beneficios para un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal
Leistungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Modelos de tiempo de trabajo
El empleo a tiempo parcial y los modelos de horario flexible aumentan la flexibilidad de nuestros compañeros en cuanto a las horas de trabajo, permitiéndoles coordinar su vida privada y profesional de la mejor manera posible.
Cuidado de niños
Con guarderías en la empresa, oficinas adaptadas a los niños y guarderías durante las vacaciones escolares, cada sede ofrece una variedad de opciones para los compañeros con hijos. Esto hace que el equilibrio entre familia y trabajo sea un juego de niños.
Beneficios financieros
Remuneración
Premiamos el éxito en el trabajo. Nuestros empleados cubiertos por convenios colectivos se benefician del pago de vacaciones anuales y de la paga extra de Navidad. Los empleados también reciben pagos adicionales por alcanzar sus objetivos y se benefician del éxito de la empresa, incluso fuera de los niveles directivos. Además, la empresa subvenciona la cuenta de pensiones profesionales.
Descuentos
Nuestros compañeros reciben descuentos exclusivos en productos de la empresa - especialmente neumáticos. También se ofrecen descuentos en modelos de pensiones privados y de empresa, pólizas de seguros y otros productos de proveedores externos.