Širite svetu priču o kompaniji Continental
Kako možete pomoći u jačanju našeg brenda poslodavaca
Širenje dobre reči o kompaniji Continental, u razgovorima ili na društvenim medijima može biti od velike pomoći kada je u pitanju privlačenje novih kolega. I, kao što to često biva, dobra reputacija je sve!
Možete nam pomoći da podignemo svest o kompaniji Continental kao poslodavcu uopšte i usmerimo potencijalne kandidate u pravcu mnogih uzbudljivih mogućnosti za karijeru koje nudimo.
Dobro zvuči? Evo šta možete učiniti!
Pokušali smo da sortiramo mere na osnovu potrebnog napora od veoma niskih do prilično visokih.
Dakle, najjednostavnije što možete učiniti: brendirajte svoje radno mesto!
Pozadina za desktop računare i mobilne telefone
Preuzmite pozadinu za čuvare ekrana za desktop računare i pametne telefone u različitim verzijama za zemlje kako biste pokazali svoj ponos svakog dana u nedelji.
Preuzmite pozadinu za desktop računar
Preuzmite pozadinu za svoj mobilni telefon
Piktogrami za vašu kancelariju
Naručite neke Continental piktograme sa Continental Webshop-a da biste ulepšali svoju kancelariju.
Upravljamo profilima društvenih medija širom sveta na različitim društvenim mrežama. Podaci koje objavljujemo napravljeni su za spoljnu publiku, ali volimo vašu podršku na profilima. Bilo da pratite naša ažuriranja, ostavite jednu ili drugu reakciju ili čak ostavite komentar i podelite ono što vam se sviđa. Pronađite listu svih naših profila sortiranih prema zemlji ovde. Tamo ćete pronaći i nešto više informacija o tome šta radimo na različitim mrežama.
Sve trenutne mogućnosti za karijeru u kompaniji Continental navedene su na našem portalu za poslove.
Slobodno delite linkove do portala ili do određenih pozicija sa svojim kontaktima na društvenim medijima ili na bilo koji drugi način.
Ako želite da obavestite ljude o svojim aktivnostima, možete nas pomenuti na većini društvenih mreža - samo označite ©Continental ili koristite Continental hashtag. Vaš lokalni tim za brendiranje poslodavca takođe bi mogao da ga pogleda unapred i postavi ako želite.
Na primer, na LinkedIn-u jednostavno počnete da kucate ©Continental i izaberete zvanični profil. Što se tiče naših Continental hashtag-ova, u nastavku imamo listu predloga.
Pre objavljivanja na društvenim medijima, proverite naš Društveni kodeks.
Neke primere tema koje biste mogli da objavite možete pronaći ovde.
Razlozi za korišćenje ili nekorišćenje hashtag-ova prvenstveno zavise od određenih društvenih mreža. Na primer, kad god koristite Twitter i Instagram, oni se mogu koristiti za istraživanje sadržaja koji vas zanima - to je pomalo poput pretraživanja. Stoga korišćenjem hashtag-ova u vašim postovima povećavate šanse da dosegnete ljude koji još uvek nisu vaši pratioci.
Na Linkedln-u ne biste trebali koristiti više od 3 hashtag-a na jednom postu. Facebook ionako pregledava sadržaj vaše objave, tako da hashtag-ove nije potrebno pronaći. Na Instagram-u je uobičajeno koristiti više hashtag-ova.
4 Osnovna pravila o hashtag-ovima
Bilo koji hashtag, uključujući Continental, je dozvoljen, ali evo nekoliko sjajnih predloga za početak:
#continentallife
#teamcontinental
#peopleofcontinental
#workingatcontinental
#LetYourIdeasShapeTheFuture
#ContinentalServes
#ContisinMotion (ovo je bio pobednički hashtag Instagram izazova sportskih kolega)
#ForOneAnother
#PassionToWin
#Trust
#FreedomToAct
Takođe možete koristiti hashtag-ove iz industrije/teme na kojoj radite, npr.:
#autonomousdriving
#smartmobility
#mobilityservices
#connectivity
#smartcity
#cybersecurity
#smartrubber
#industry4dot0
#cobots
#tires
Osim toga, ovakvi hashtag-ovi na radnom mestu su veoma popularni:
#womenintech
#lovemyjob
#funatwork
#quality
#workplaceculture
#worklife
#teamwork
Danas događaji/ dani takođe pružaju priliku za relevantne hashtag-ove. Slobodno pratite ove ili druge hashtag-ove na Linkedln-u, Twitter-u ili Instagram-u.
Ako ste aktivni na Instagram-u, svakako biste trebali da pogledate naše brendirane stikere. Savršeni su za davanje izjava o tome gde radite i šta radite. Jednostavno kliknite na gif dugme u svojoj priči i potražite „Continental“. Tada će se svi oni pojaviti.
Continental želi da više ljudi bude svestno našeg brenda.
U raznim prilikama delimo brendiranu odeću, npr. na sajmovima.
Ako želite da u slobodno vreme nosite neku Continental odeću ili torbu, a još ih niste dobili, pitajte svog nadređenog ili ih kupite privatno putem sledećih linkova.
Continental Webshop - Pieper Werbemittel
Ovde možete pronaći reklame i robu iz korporativnih, kadrovskih i mnogih drugih odeljenja, poslovnih jedinica i projekata.
Continental promotivna prodavnica - Global brend koncept
Ovde možete pronaći promotivne materijale i robu vezano za gume.
Current Rating on Glassdoor (06/2020)
Kontinuirani dijalog sa svima vama ključni je element naše kulture povratnih informacija. Redovne ankete kao što je OUR BASICS live važan su deo ovog dijaloga. Ali možete nas oceniti i kao poslodavca na spoljnim portalima za ocenjivanje, od kojih je najveći Glassdoor. Ove ocene su 100% anonimne (kao što se može videti iz propisa o zaštiti podataka portala), ali su vidljive svima.
Za potencijalne kolege ocene kompanije Continental su od velike pomoći u pronalaženju dokaza da li se ono što objavljujemo zvanično događa svakodnevno, za ljudske resurse su koristan dodatak našim anketama i povratnim informacijama odeljenja.
Ako želite da kažete svetu o svom poslu i kompaniji Continental kao poslodavcu, napišite recenziju: Usluge kao što su Glassdoor, kununu, fairygodboss ili Indeed su popularna mesta za kandidate da provere potencijalne poslodavce.
Želite da vratite zajednici u kojoj živite ili radite? Uključite se kao korporativni volonter! Bez obzira da li ćete obnoviti dečije igralište u blizini svoje kancelarije u okviru team building aktivnosti ili ćete primeniti svoje profesionalne veštine, poput kodiranja, kako biste podržali razvoj novih aplikacija lokalne neprofitne organizacije - opcije su višestruke i zavise od vaše lokalne mogućnosti i, naravno, vaših ličnih interesa.
Tražite određenu ciljnu grupu ili temu za podršku kako biste postigli održivi uticaj i učinili Continental boljim „korporativnim građaninom“? Za inspiraciju i smernice pogledajte našu Strategiju održivosti grupe. Neke zemlje već imaju lokalne propise o korporativnom volontiranju tokom radnog vremena, dok druge rade na osnovu odluke od slučaja do slučaja. Za više informacija o ovom pitanju, obratite se lokalnom predstavniku za ljudske resurse.
Za više informacija i podršku, slobodno se obratite Timu za održivost grupe ili odgovarajućoj odgovornoj osobi za vašu poslovnu oblast ili regiju u vezi sa održivošću, DOP-om, ljudskim resursima ili društvenom odgovornošću.
Radujemo se što ćemo vas tamo videti!
Recite svoje mišljenje: Naš blog People@Continental uvek je otvoren za unose članova porodice Continental. Javite nam o čemu želite da pišete putem ovog obrasca i sačuvaćemo mesto za vas!
Zainteresovani ste za kreiranje sopstvenog članka na blogu, ali ne znate kako to funkcioniše? Reći ćemo vam kako je to lako u nekoliko jednostavnih koraka ovde.
Naš međunarodni Instagram profil @continental_career daje svima zainteresovanima da rade u Continental, dnevni uvid u to kako je raditi za nas.
Redovno organizujemo preuzimanja sa lokacija širom sveta. Neke kolege dele tipičan radni dan, drugi izveštavaju sa internog ili eksternog događaja kako bi ponudili uvid iza kulisa.
Da li ste zainteresovani i za preuzimanje naloga? Ovde proverite detalje i prijavite se putem obrasca.
Naš Linkedln profil Continental (LinkedIn) daje nam priliku da ispričamo priču o našoj kompaniji, razgovaramo o našim tehnologijama i inovacijama, sarađujemo sa pratiocima i podelimo mogućnosti karijere sa svima koji su zainteresovani za rad u kompaniji Continental.
Slično kao i Instagram Stories, ali sa namerom pristupa profesionalnijeg sadržaja, Linkedln Stories je funkcija koja omogućava članovima i organizacijama da razmenjuju slike i kratke video zapise svojih svakodnevnih profesionalnih trenutaka. Deljenje priča je jednostavan način da podelite svoja iskustva i uvide i izgradite smislene odnose sa svojom profesionalnom zajednicom.
Da li ste zainteresovani za preuzimanje našeg naloga? Ovde potražite detalje i prijavite se putem obrasca.
WOL - Working out Loud je alat/ideja koja će vam pomoći da izvučete maksimum iz svog rada čineći ga vidljivim drugima. Ovo može pomoći kolegama širom sveta da razumeju vaš rad i da budu ohrabreni da daju svoj doprinos i udeo. Ili rečima njegovog pronalazača John Stepper-a:
„Working out Loud je pristup izgradnji odnosa koji vam na neki način može pomoći. To je praksa koja kombinuje konvencionalnu mudrost o odnosima sa savremenim načinima dopiranja do ljudi. Kad radite na taj način, osećate se dobro i osnaženo u isto vreme.“
Mi u kompaniji Continental podržavamo ideju WOL-a interno i dajemo zaposlenima mogućnost da učestvuju u WOL krugovima, grade odnose, proširuju svoju mrežu, steknu samopouzdanje, kao i da poboljšaju svoje veštine i način razmišljanja. Saznajte više tako što ćete se pridružiti WOL zajednici na ConNext-u.
Program Continental ambasador je tu da svetu pokaže našu stručnost - čiji su najbolji primer naši zaposleni.
Ako želite da postanete ambasador, kako biste podigli svest o dragocenom uticaju našeg rada i pomogli u nastavljanju regrutovanja najboljih talenata, posetite Ambassador Hub da biste saznali više.
