Naš proces regrutacije i selekcije započinje otvorenom pozicijom, nakon čega se kreira i postavlja oglas i započinje prikupljanje prijava kandidata.

Nakon što se prijaviš obaveštićemo te da smo dobili tvoju prijavu u vidu zahvalnice, a potom i o statusu te prijave u skladu sa trenutnom fazom procesa selekcije.

Prvi korak u selekciji je pregled svih pristiglih biografija. Nakon toga sledi intervju sa predstavnikom sektora za ljudske resurse i na samom kraju testiranje i finalni intervju koji podrazumeva i prisustvo budućeg neposrednog rukovodioca.

Kada zakazujemo testiranje i intervjue, pre svega se trudimo da ti ponudimo više termina i da budemo fleksibilni, kako bismo pronašli najbolje rešenje i omogućili ti da prisustvuješ intervju ili testiranju, bez ometanja dnevnih obaveza i velikog prilagođavanja tvog rasporeda.

U proseku proces selekcije traje oko 6 nedelja. Na potencijalni produžetak trajanja procesa selekcije najčešće mogu da utiču broj prijavljenih kandidata, njihova raspoloživost, ili neke od nepredviđenih internih aktivnosti u kompaniji. U tom slučaju se trudimo da te uvek obavestimo o potencijalnom odlaganju ili produžetku procesa.

Uvek odgovaramo na sve prijave koje pristignu za neku poziciju za posao. Svi kandidati dobiju tačnu informaciju o konačnom ishodu procesa.