Rekrutierungsbetrug
Rekrutierungsbetrug beinhaltet das Angebot von fiktiven Stellenangeboten oder Kontakten zu Continental.
Diese Art von Betrug nutzt typischerweise Online-Dienste wie gefälschte Websites oder unaufgeforderte E-Mails und sogar Textnachrichten von Personen oder Institutionen, die vorgeben, für Continental zu arbeiten. Das Ziel des Betrugs ist es, persönliche Informationen oder Geld zu erlangen.
Es gibt eine Reihe von Anzeichen, die auf eine betrügerische Kommunikation hindeuten können. Continental wird niemals eine der folgenden Praktiken anwenden:
- Aufforderung zur Zahlung von Geld (z. B. für Visagebühren, Steuern, Reisekosten)
- Aufforderung zur Angabe irrelevanter persönlicher Daten wie Pass- und Kontodaten
- Versenden von E-Mails von kostenlosen webbasierten E-Mail-Konten wie Google Mail, Yahoo, Live.com oder Outlook.com
- Verwendung von Mobiltelefonnummern (Handys) anstelle von Büronummern
- Offensichtliche Rechtschreib- oder Grammatikfehler
- Bestehen auf Dringlichkeit
- Arbeitsangebote an internationalen Standorten ausstellen
- Verwendung schlecht formatierter Unterlagen
Beim Vorschussbetrug wird dem Opfer in der Regel eine Geldsumme, Geschenke oder Preise als Gegenleistung für eine gewisse Kooperation angeboten. Ziel des Betrugs ist es, die Opfer davon zu überzeugen, dem Täter Geld zu überweisen, in der Regel über einen Geldtransferdienst.
Es gibt viele Variationen der Geschichte, die mit diesem Betrug in Verbindung gebracht werden. Oft werden Namen und Logos großer Unternehmen wie Continental verwendet, um Authentizität vorzutäuschen.
Beispiele:
Eine Person, die behauptet, für Continental zu arbeiten, schickt Ihnen ein Stellenangebot oder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, ohne dass Sie eine Bewerbung abgeschickt haben. Man bittet Sie um sensible persönliche Daten, z. B. Bankdaten, oder um die Überweisung eines Geldbetrags, z. B. für Visagebühren, Umzugsgebühren, Verwaltungskosten oder als Zeichen des "guten Willens". Es können sogar der Name und das Foto eines echten Continental-Vertreters verwendet werden, möglicherweise in Kombination mit dem Continental-Logo. Alternativ kann sich der Betrüger auch als Headhunter ausgeben.
In einem ähnlichen Szenario lädt ein Betrüger Sie dazu ein, einen Personalverantwortlichen einfach nur kennenzulernen, ohne ein konkretes Stellenangebot zu unterbreiten, und bittet Sie gleichzeitig um Geld oder sensible Informationen.
Wir empfehlen Ihnen, nicht auf Mitteilungen zu antworten, bei denen Sie einen Betrugsverdacht haben, und auch nicht auf darin enthaltene Anhänge oder Links zu klicken. Wenn Sie einen Rekrutierungsbetrug vermuten und Continental erwähnt wird, setzen Sie sich zunächst mit Continental in Ihrem Land in Verbindung. Wenn Continental bestätigt, dass von ihrer Seite aus kein Kontakt stattgefunden hat, raten wir Ihnen, sich an Ihre örtliche Polizei zu wenden.