Nachhaltige Aus- und Weiterbildung
Nachhaltigkeit lernen – mit den passenden Angeboten für alle
Wie kann ich mich für das Thema Nachhaltigkeit auch beruflich engagieren? Darauf hat Continental mehr als eine Antwort. Neben der inhaltlichen Verankerung in Ausbildungs- und Studiengänge bieten wir auch themenspezifische Workshops und Weiterbildungen an: von Studiengängen wie Umweltschutztechnik über Nachhaltigkeitssimulationen mit Gamification-Ansatz bis hin zur Energiescout-Ausbildung.
Nachhaltigkeit zum Beruf machen
In allen unseren Ausbildungsberufen und Studiengängen vermitteln wir nachhaltige Inhalte. Junge Talente, die für technische Themen, Nachhaltigkeit und Umweltschutz brennen und ein duales Studium anstreben, werden bei Continental ebenfalls fündig: Die beiden dualen Bachelor-Studiengänge „Energie- und Gebäudetechnik“ und „Sustainable Science and Technology – Umweltschutztechnik“ kombinieren diese Bereiche perfekt.
So bringen dual Studierende der Energie- und Gebäudetechnik innovativen Umweltschutz in die Gebäudeausrüstung. Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Expertinnen und Experten Lösungen für Solarthermie, Fotovoltaik oder Geothermie. Das Studium Umweltschutztechnik befasst sich mit Gefahren für Mensch und Umwelt und wie wir diese mit modernen Technologien schützen können.
„Sustainability Game Experience“ – Nachhaltigkeit spielerisch lernen
„Nachhaltigkeit geht nicht allein!“ Unter diesem Motto steht der Workshop, den der Standort Hannover-Stöcken den Auszubildenden anbietet, um sie für das Thema Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. Auf spielerische Weise durchlaufen die Azubis die Simulation „Sustainability Game Experience“ und erleben dabei die Wichtigkeit von Nachhaltigkeit.
Dazu werden die Auszubildenden in Teams aufgeteilt und bekommen gemeinsam die Aufgabe, nachhaltige Entscheidungen zu treffen – unter Betrachtung der Säulen Ökonomie, Ökologie und soziale Verantwortung. So lernen sie, dass Nachhaltigkeit nicht nur einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat, sondern sich langfristig auch in wirtschaftlicher Hinsicht auszahlt.
Die Simulation verdeutlicht die Wechselwirkungen der Säulen und wirft die Frage auf, wie die Azubis selbst aktiv werden können. In der zweiten Hälfte des Workshops geht es dann genau darum: Was kann ich persönlich leisten – im privaten ebenso wie im unternehmerischen Kontext?
- Richtige Müllentsorgung
- Bildung von Fahrgemeinschaften
- Optimierung der Anlagen für weniger Materialausschuss
- Nachhaltige (Arbeits-)kleidung
- Lichtsensoren in der Produktion
Mit einer abschließenden „nachhaltigen Rede“, bei dem jede:r kurz über und für das Klima spricht, gehen die Auszubildenden zurück in ihren Arbeitsalltag, um das Gelernte anzuwenden.
Wir schulen Auszubildende zu Energieexperten
Klimaschutz ist Bestandteil unserer ökologischen und sozialen Verantwortung. Aus diesem Grund bieten wir unseren Auszubildenden Schulungen zu Energiethemen an und sensibilisieren sie so für das Thema. Wer tiefer eintauchen möchte, kann sich zum Energiescout ausbilden lassen, meist auch in Verbindung mit der IHK inklusive offiziellem Zertifikat.
Über 100 Auszubildende an mehreren Standorten haben dieses Programm bereits erfolgreich durchlaufen.
Neben den Grundlagen zum Energiesparen entwickeln die Teilnehmenden gemeinsam auch neue Ideen, um den Energieverbrauch bei Continental zu optimieren. Die Azubis lernen beispielsweise den Vergleich zwischen LED- und Glühlampen, führen eine Amortisationsrechnung durch und erkennen, dass sich eine LED- sehr schnell gegenüber einer Glühlampe rechnet. Dadurch werden sie zu Multiplikatoren für Energie- und Umweltthemen im Unternehmen.
