FLURFUNK - Der Continental Karriere-Podcast

Wann ist ein Reifen sicher? Hinter dieser Frage verbirgt sich nicht nur ein Fragezeichen, sondern auch zahlreiche Prozesse – Angefangen bei der Produktentwicklung bis hin zu diversen Tests, auf der Straße und virtuell. Stefan Heine, Leiter Global Tire Testing im Reifen-Bereich bei Continental, lässt uns in dieser FLURFUNK Episode tiefer in diese Welt eintauchen. Wir erfahren nicht nur, wie ein Reifen auf den Continental-Teststrecken weltweit geprüft wird, sondern auch, welche innovativen Testmethoden es abseits des Asphalts gibt. Außerdem erhalten wir eine Antwort auf die Frage, die sich Winterreifen im Sommer testen lassen und wie erste Test-Reifen mit neuen Profilen von Hand geschnitzt werden. Als absoluter Testing- und Reifen-Profi ist es also kein Wunder das er auch als der „Mr. Grip“ bezeichnet wird.

Wie ist eigentlich so eine Ausbildung bei Continental? Klingt wie eine einfache Frage, lässt sich aber gar nicht so leicht beantworten – bei einem so vielfältigen Ausbildungs-Angebot. In unserem FLURFUNK SPECIAL haben wir dennoch versucht, dem Ganzen auf den Grund zu gehen! Bei der IdeenExpo, Europas größtem Jugend-Event für Technik und Naturwissenschaften, haben wir uns mit denen zusammengesetzt, die es wissen müssen: Unsere Auszubildende Ilayda Yesilata gibt Einblicke in ihren Arbeitsalltag und wie sie zu Continental gekommen ist, Hanno Gieseke erzählt von seiner Rolle als Ausbildungsleiter Deutschland und Einstiegsmöglichkeiten für junge Talente. Ganz nebenbei spielt auch Onkel Burak eine entscheidende Rolle. Warum? Jetzt reinhören! 

Alles startete mit einem Praktikum, auf das sie sich ursprünglich gar nicht beworben hat: 2017 stieg Melanie Kaufmann als Praktikantin bei Continental ein, es folgte ein Jobangebot. Die Chemie mit dem Unternehmen stimmte, dennoch entschied sie sich dafür, das Unternehmen Ende 2019 wieder zu verlassen. In Flurfunk spricht Melanie darüber, warum sie jetzt wieder zurück ist und was es eigentlich mit „Boomerang-Mitarbeiter:innen“ auf sich hat. Reinhören lohnt sich – auch, weil Melanies Stimme die Flurfunk-Hörer:innen jetzt häufiger begleiten wird…

In der Mittagspause mit dem Gleitschirm über die Alpen fliegen oder eine 12-monatige Weltreise machen - das ist bei Continental möglich! Das Spektrum neuer Möglichkeiten der Flexibilität und Mobilität reicht von Teilzeit, über Gleitzeit-Modelle und Sabbatical-Angebote bis hin zum mobilen Arbeiten im Ausland. Eine Episode über New Work, Träume und Reisefieber. Vier Continental-Kolleginnen und -kollegen erzählen uns, wie das realisierbar ist, welche Herausforderungen sie gemeistert haben, welchen Einfluss die Zeit im Ausland auf ihre Karriere hatte und wie sie die Rückkehr in den Job-Alltag erlebt haben!

Stellt euch vor, wir schreiben das Jahr 2040: Ihr steigt in euren Auto, es hebt sanft ab und schwebt über die Straßen, während ihr euch zurücklehnt. Die Tastatur entfaltet sich aus dem Lenkrad, und auf der Multimedia-Landschaft vor euch überfliegt ihr die aktuellen Nachrichten. Ist dies pure Science-Fiction, ein Traum aus Hollywood-Blockbustern oder ist es bereits Realität? In der neuesten "Flurfunk" Podcast-Episode tauchen wir in diese faszinierende Vision ein und sprechen mit Christian Weber, dem Head of Advanced Engineering bei Continental, über Trends und Technologien in der Zukunft der Automobilbranche. Von autonomen Fahrzeugen bis hin zu Künstlicher Intelligenz und Over-the-Air Updates. Ein Muss für alle Tech- und Auto-Enthusiasten – „Aha-Momente“ garantiert!

Was passiert mit dem Wissen, wenn ein:e Mitarbeiter:in den Job wechselt oder in den Ruhestand geht?  Wie können wir den Wissensschatz eines Arbeitslebens gezielt und nachhaltig im Unternehmen bewahren? Bei Continental arbeiten wir an dem Wissensverlust und geben gleichzeitig ehemaligen Mitarbeiter:innen Wertschätzung und Perspektive - auch nach dem Renteneintrittsalter. Fachwissen wird immer wichtiger und Jobprofile kleinteiliger und spezialisierter. Mitarbeitende wechseln ihren Job heute durchschnittlich häufiger als früher – und das Risiko für Wissensverlust dadurch steigt. Wechseln Angestellte ihren Job innerhalb des Unternehmens oder verlassen sie es endgültig, müssen sie heute oft mehrere Kolleginnen und Kollegen auf ihre Nachfolge vorbereiten. Zusammen mit Klaus Berberich, Oksana Mehner und Christoph Hechler sprechen wir in einer neuen Episode von Flurfunk darüber, was Continental als Arbeitgeber tut, um Wissensbrücken zu bauen.

Kurz vor dem Ende ihres Studiums stehen viele Absolvierende vor der Qual der Wahl: Wo will ich arbeiten – in welcher Stadt, welcher Branche, welchem Unternehmen – welchen Karriereweg will ich einschlagen und wie viel Verantwortung darf’s zum Start sein?

Trainee- und Graduate-Programme bieten einen guten und vielseitigen Berufseinstieg und legen damit die perfekte Grundlage für eine vielfältige Karriere im Konzern. Unser Recruiting-Spezialist Oliver Ridder und IT-Graduate Philip Wiegratz geben Einblicke in aktuelle Graduate Programme von Continental, Teilnahme-Anforderungen, den Bewerbungsprozess und was Absolvierende des Programms auf ihrem weiteren Weg erwartet. Was der Film "Charlie und die Schokoladenfabrik" damit zu tun hat, lösen wir ebenso auf.

Das Werk Hamburg-Harburg ist ein Stück Industriegeschichte: Seit 1856 wird dort Kautschuk verarbeitet – bis heute. Doch wer hält die Maschinen am Laufen? Wie können wir uns den Alltag in der Fertigung vorstellen? Welche Rolle spielen Robotik und künstliche Intelligenz? Welche Jobprofile und Karrierechancen gibt es? Marcel Matti, Operations Unit Leiter, und Malte Wohlers, Produktionsmitarbeiter und angehender Schichtleiter, geben tiefe und authentische Einblicke in die Welt der Produktion.

Es geht um Pinguine, die Pinguine einstellen, die Spielregeln der Macht und grüne Schuhe. Sind wir denn nun völlig verrückt geworden? Natürlich gibt es dazu eine Geschichte! Persönliche, lustige Aha-Erlebnisse und anschauliche Anekdoten aus dem Leben von Janina Tiedemann. Schon mit 21 wurde sie Landesvorsitzende und behauptete sich in der politischen Liga. Seither engagiert sie sich besonders für Frauen in Politik und Verbänden. Mittlerweile ist sie nicht nur HR Strategy Consultant bei Continental, sondern gibt auch außerhalb des Unternehmens Workshops, hält Vorträge und moderiert Veranstaltungen.

Lernen verbinden die meisten mit dem Durchackern von Büchern, stupidem Auswendig-Lernen, harten Prüfungen und eventuellem Versagen. Kein Wunder, dass man irgendwann mal damit aufhören will. Wieso ist lebenslanges Lernen wichtig? Wo fange ich an? Wie finde ich die Zeit und bin ich nicht zu alt dafür? Harald Schirmer hat die Antworten parat. Er ist nicht nur Projektleiter rund um das Thema Future Work, sondern auch über Continental hinaus ein Visionär, Pragmatist, Generalist, Social Networker und mehrfach ausgezeichneter Top Influencer auf LinkedIn. Er nimmt uns mit in das breite Themenfeld „Lernen“ und macht Mut, wie man es neu assoziieren kann, wie es unser Leben bereichert und unsere persönliche Entfaltung fördert.