Mobiles Arbeiten bei Continental
Bei Continental legen wir großen Wert auf flexibles Arbeiten. In der Praxis hat sich dabei ein hybrides Arbeitsmodell etabliert, also ein Mix aus mobilem Arbeiten - zum Beispiel im Homeoffice - und Präsenz vor Ort. Denn die persönlichen Begegnungen fördern den Austausch, stärken den Zusammenhalt und machen uns innovativer und kreativer. Diese ausgewogene Arbeitsphilosophie schafft eine flexible und motivierende Umgebung für berufliches Wachstum. Außerdem stehen den Kolleginnen und Kollegen jährlich 2x 20 Arbeitstage zur Verfügung, an denen sie in je zwei europäischen Ländern das Arbeiten im Ausland mit Reisen und Freizeit kombinieren können.
Warum uns mobiles Arbeiten wichtig ist?
Örtliche Flexibilität bringt für Mitarbeitende und Unternehmen ein breites Spektrum von Vorteilen mit sich. Denn mobiles Arbeiten schafft Zeit, die für sinnvolle Dinge genutzt werden kann - sei es im privaten oder beruflichen Kontext. Außerdem wird durch hybride Zusammenarbeit auf Wege und Fahrten verzichtet und somit die Umwelt geschont. All das steigert die Zufriedenheit, Motivation und Kreativität unserer Kolleginnen und Kollegen.
Mutter und Managerin - Mobile Work macht`s einfacher
Die Leiterin des IT Service Desk Janette Galvan-Diaz nutzt die Vorteile des hybriden Arbeitens. So kommt sie ihrer Management-Verantwortung nach und verbringt mehr Zeit mit ihrem Sohn.
Reisen und Arbeit im Einklang durch Cross-Border Mobile Work
Unseren Mitarbeitenden der deutschen Gesellschaften steht es frei, in Abstimmung mit der Führungskraft bis zu 20 Tage im Jahr aus zwei europäischen Ländern zu arbeiten. Seit Start des Programms im März 2022 nutzen bereits hunderte von Kolleginnen und Kollegen begeistert das Angebot.
Erfahren Sie aus erster Hand, wie unsere Mitarbeitenden Cross-Border Mobile Work bei Continental erleben. In selbstgedrehten Kurzvideos teilen sie Ihre persönlichen Einblicke und Erfahrungen. Von Pierluigi Mazza, der seine Arbeitszeit in Italien mit Familienbesuchen verbindet, bis hin zu Anja Lommatzsch, Laura Averbeck und Rodrigo Maia, die gemeinsam Tipps für die Wahl des Arbeitsplatzes im Ausland teilen. Erfahren Sie, wie sie ihre Arbeitsumgebung gestalten, um produktiv zu bleiben, und welche Tipps sie für zukünftige grenzüberschreitende Kolleginnen und Kollegen bereithalten.
Zwei Schwestern machen Mittagspause auf dem Balkon
“Die zwei Wochen waren produktiv und entspannend zugleich – Work-Life-Balance von seiner besten Seite!” Alena und Leonie Zingel
Über den Tellerrand des Alltags schauen
“Auch wenn ich eine ähnliche Arbeitsroutine hatte wie zuhause, habe ich versucht die Mittagspause nach draußen zu verlegen und abends pünktlich Feierabend zu machen, um noch meine Umgebung zu erkunden.” Lea Strassheim
Mit Gleitschirm in den Feierabend
“Die Erfahrung, aus dem Ausland zu arbeiten, hat perfekt funktioniert – auch wenn ich mich vom Fenster fernhalten musste, da der Ausblick einfach zu verlockend war.” Orsolya Pogany
