Bewertungsportale: Glassdoor, Kununu & Co.

Der kontinuierliche Dialog mit unseren Mitarbeitern ist ein Kernelement unserer Feedbackkultur, insbesondere im Bereich Human Relations. Regelmäßige Befragungen wie OUR BASICS Live sind ein wichtiger Teil dieses Dialogs. Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter sowie Bewerber können uns als Arbeitgeber auf Portalen wie Glassdoor oder Kununu bewerten.

Wie geht es den Mitarbeitern bei Continental? Haben sie Platz zum arbeiten und wachsen? Haben sie die richtigen Werkzeuge und Geräte, um ihre Arbeit gut zu machen? Sind sie mit Continental als Arbeitgeber zufrieden? Können sich Mitarbeiter mit unseren Werten Vertrauen, Gewinnermentalität, Freiheit und Verbundenheit identifizieren und handeln sie jeden Tag nach diesen Werten? Dies sind Dinge, die wir wissen müssen, um uns kontinuierlich zu verbessern und zu prüfen, ob wir auf dem richtigen Weg sind. Bewertungsportale sind eine nützliche Ergänzung zu unseren Umfragen und Rückmeldungen von Abteilungen.

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